Literatur
Ich lese viel - leider auch viel parallel und nicht alle Bücher zu Ende. (Wo bleibt denn hier meine Fokussierung? ;-) ) Hier eine Auswahl der Bücher, die mich in letzter Zeit am meisten beeindruckt/beeinflusst haben.
Building a Second Brain
Tiago Forte hat eine Vorgehensweise entwickelt, mit der man sich in der immer schneller verändernden Welt (VUCA) gut organisieren kann.
Endlich wieder konzentriert arbeiten!
Das Buch von Vera Starker hat mich absolut begeistert und zum Nachdenken gebracht. Wie schaffen wir es, unsere Aufmerksamkeit wieder auf das Richtige zu lenken. Wie gehen wir mit den Ablenkungen um? Was macht das mit uns? Was kann ich alleine tun? Was können wir im Team tun? Wie sieht der Rahmen innerhalb der Organisation aus?
Eines der interessantesten Bücher, die ich in letzter Zei…
Eines der interessantesten Bücher, die ich in letzter Zeit gelesen habe. Mark Poppenberg trifft hier genau den Nerv. Ich habe mich in vielen Problemstellungen wiedergefunden und verstehe nun, warum der "klassische" Lösungsweg nicht funktioniert hat!
Die Idee der Soziokratie 3.0 (S3) als Roman verpackt. Seh…
Die Idee der Soziokratie 3.0 (S3) als Roman verpackt. Sehr gut und anschaulich geschrieben.
Das Buch von Jurgen Appelo wurde zum Klassiker. Zusammen…
Das Buch von Jurgen Appelo wurde zum Klassiker. Zusammen mit der 3-tägigen Schulung hat es mich nachhaltig verändert. Klassisches Management passt nicht mehr zu agilen Teams. Besonders gut gefallen haben mir die konkreten praktischen Techniken, die ich auch in der Praxis anwende. (z.B. Moving Motivators , Delegation Poker uvm)
Auch wenn "Uncle Bob" aus verschiedenen Gründen nicht unu…
Auch wenn "Uncle Bob" aus verschiedenen Gründen nicht unumstritten ist: Das Buch ist Klasse. Es zeigt auf, was damals wirklich die Motivation war (Agiles Manifest) und heute immer noch wichtig ist! Und nicht alles, was heute unter "agil" gehandelt wird, hat damit etwas zu tun!
Agile Arbeitsweise - insbesondere Kanban - wird hier anhand eines amüsanten Kriminalromans (in Wien) erzählt. Liest sich schnell - ist aber eher für absolute Einsteiger auf dem Gebiet gedacht.
Die ideale Urlaubslektüre!
Kurzgeschichten (wie ja der Name bereits sagt) aus dem ag…
Kurzgeschichten (wie ja der Name bereits sagt) aus dem agilen Alltag. Einige Autoren kenne ich persönlich - das macht es noch interessanter. Viele Geschichten über die Einführung/Beginn.
Eine wahre Geschichte über die Einführung eines neuen Füh…
Eine wahre Geschichte über die Einführung eines neuen Führungsstils / Mindsets bei der US-Army auf einem Atom-U-Boot. Gut geschrieben - erstaunliche Erfolge in diesem Umfeld. Nicht alles auf uns in der IT übertragbar.
Das Buch zeigt einem deutlich, auf was es wirklich bei de…
Das Buch zeigt einem deutlich, auf was es wirklich bei der Software-Entwicklung ankommt! Kurze Kapitel mit jeweils einprägenden Bildern schön visualisiert.
Zuerst habe ich die lösungsfokussierte Variante der Retro…
Zuerst habe ich die lösungsfokussierte Variante der Retrospektive auf dem "Agile Monday" kennengelernt. (Vortrag von Ralph Miarka) Daraufhin habe ich mir sofort das Buch beschafft und war von dieser - mir neuen - Art zu coachen fasziniert. Etwas später habe ich auch an der 3-Tages-Schulung "Führung und Coachen von agilen Teams" von Veronika Kotrba und Ralph Miarka teilgenommen. Dies war eine der besten Schulungen, die ich je besucht habe!
Ein revolutionärer neuer Ansatz für eine Organisationskul…
Ein revolutionärer neuer Ansatz für eine Organisationskultur! Der Anspruch von Holokratie ist, dass jede Person um Unternehmen zur Führungskraft wird, wodurch Engagement und Flexibilität unterstützt werden. Durch klare Strukturen, Rollen und Entscheidungsprozesse entsteht an Stelle von Chaos ein wohlorganisiertes System. Hat mich sehr zum Nachdenken angeregt! Ich habe für das relativ dünne Buch viel länger gebraucht, als vermutet, da ich viele Pausen zum überlegen und adaptieren brauchte! (Allein vom Schreibstil flüssig lesbar)
Agilität neu denken - Warum agile Teams nichts mit Business Agilität zu tun haben.
Inzwischen zum Standard-Werk geworden. Klaus Leopold
Das Manifest entstand Anfang 2018 als erster Versuch eine…
Das Manifest entstand Anfang 2018 als erster Versuch einer Antwort auf die Frage nach Führung im Rahmen der agilen Transformation bei BMW. Er basiert auf Vorarbeiten von Peter F. Drucker. Ich konnte davon einiges lernen und auch ableiten…
Das "Standardwerk" von Frederic Laloux. War für mich zwar…
Das "Standardwerk" von Frederic Laloux. War für mich zwar nicht immer so flüssig zu lesen (zieht sich teilweise) - hat sich aber wirklich gelohnt. Es ist schön zu sehen, dass es manche Firmen "anders" machen und Erfolg damit haben. Hat mich sehr inspiriert für die Entwicklung des Leitsterns für dem VAM (IT-SYS der BA).